今天跟大家分享的是我的其中一個斜槓事~品茉兒
在這跟大家先說明一下，我只說我目前經營的事業體，
其他品牌，我是可以分享，但是好壞我就不會說而，因為每個品牌都有各自的優缺點，就是看個人的喜愛囉！
這裡就不批評我沒經營的品牌，剩至是我很久前接觸過的，畢竟會改進的也會進步的
品茉兒應該算是我目前手上最晚接觸到的事業項目，但也是我最後決定以他為主的一個事業項目
我看了朋友用了快一年時候斑真的變淡，所以才一開始就直接入總代。
他是微商起家的，然後因為發展太快，所以後來才有直銷系統，所以他是一個直銷+微商的商業模式
不一定要入直銷系統，也可以經營微商，對於一開始比較沒本金的小資或媽媽們是一個比較容易開始的模式(現在滿多直銷入會門檻比較容易)
微商就是賣商品賺價差，跟總代拿貨的。
緦代就算是他的直銷系統了。獎金沒有封頂，這就差很多了。也是為什麼我覺得他可以打拼的一個原因
品茉兒生醫制度的 3 大特色
品茉兒生醫是專門提供臉部肌膚保養以及小分子保健的品牌，品茉兒生醫制度結合了微商和直銷的優點，創造出新穎高效的獨特商業模式 ：
1.零售利潤高
整合了微商和直銷的優點，即使零售也有著超高利潤，夥伴們能擁有低於市價 25 %至 55 %的價格提供商品，能夠利用價差輕鬆賺取超高的利潤。
2.無責任額
不同於其他直銷業者，並沒有業績責任額的要求，而是採用微商的批貨模式，夥伴們進多少貨賣多少貨，可以依照自己的需求自由調配，不用擔心虧損過大、業績不達標，輕鬆經營事業。
3.無入會費
是沒有入會費的，加入品茉兒不需要任何成本，且品茉兒的等級是只升不降的，不會因為業績下降而造成等級下降，一旦提升等級就是永久的，提供給夥伴們最好的銷售環境。
品茉兒生醫結合了微商和直銷的多項優點，在保證夥伴們的利潤足夠高的同時，致力於消除夥伴們的業績壓力，不僅沒有責任額、入會費，夥伴們在品茉兒的等級是只升不降的，讓各位夥伴沒有壓力負擔的和品茉兒一起「賺飽飽」。
獨創哪些分紅模式呢？
品茉兒獨創了夥伴們分紅的模式，包括了推薦獎金、分店倍增獎金以及品茉兒配車福利，以下讓品茉兒帶妳詳細了解：
1.推薦獎金
推薦獎金是根據夥伴們每月的銷售數量所決定，以當月推薦 3 位下線為例子，直推的下線每位能夠得到 13 %的推薦獎金，而下線所推薦的每位下線還能夠在獲得 3 %的獎金，最多能夠延續 3 代的下線，推薦獎金豐富。
2.分店倍增獎金
品茉兒生醫制度還提供了分店倍增獎金，分店補貨的分潤高達 25 %，直推獎勵 10 %，第一代、第二代以及第三代推薦都享有 5 %的超高利潤，品茉兒是提供全國最高獎金撥放比例的品牌。
3.配車福利
銷售領導只要達到了標準，品茉兒將會提供專屬的配車福利，包括繳稅、保險等等一系列問題品茉兒都會幫妳解決，讓妳享受最高級的用車體驗。
獨創的分紅模式突破了傳統直銷與微商的限制，為夥伴們提供了高額的獎金和福利，不僅沒有業績壓力還能夠得到高額利潤，是最照顧夥伴們的制度！
幫妳賺「新的一桶金」
品茉兒生醫站在夥伴們的角度制定的制度，從入會的零門檻不需入會費用，至入會後無業績壓力、等級只升不降等等制度，讓夥伴們在沒有壓力的情況下幸福工作，賺取高額獎金和配車福利。
生活覺得有點喘不過氣、天天抱怨老闆和同事卻暫時離不開正職工作？小編和品茉兒都知道妳的辛苦！沒關係，我們先從踏出一小步開始做改變，和品茉兒一起並肩同行無負擔，有些事做了妳才會發現，原來妳也可以這樣發光發熱。
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